So kommt Bewegung in Ihren Lebenslauf
Die Stelle wechseln, sich einen neuen Arbeitgeber suchen … Veränderungen prägen heutzutage das Berufsleben vieler Menschen.
Und gleichgültig, ob dies aus eigenem Entschluss geschieht, aufgrund äußerer Umstände oder einer Kündigung: Jeder Wechsel bietet Ihnen die Chance, ihren Zielen ein Stück näherzukommen.
Gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Selbstpräsentation
Ein professionelles Bewerbungsmanagement erleichtert Ihnen die zielgerichtete Stellensuche und hilft Ihnen, sich bei potenziellen Arbeitgebern positiv zu präsentieren. Und das fängt weit vor der Zusammenstellung einer überzeugenden Bewerbungsmappe an:
Insgesamt führt professionelles Bewerbungsmanagement über 10 Stufen. Wir von hiconsulting unterstützen Sie bei jedem Schritt.
Erfahren Sie mehr über die 10 Stufen professionellen Bewerbungsmanagements!
Stufe 1: Klarheit gewinnen
Ob Sie selbst kündigen oder gekündigt wurden – die Trennung vom bisherigen Arbeitgeber ist oft von starken Emotionen begleitet. Sie gründlich zu ver- und bearbeiten ist Voraussetzung, im Bewerbungsgespräch angemessen und klar über die Gründe Ihrer beruflichen Neuorientierung zu sprechen.
Stufe 2: Ihr fachliches Karriereprofil
Wir unterziehen Ihren beruflichen Werdegang einer gründlichen Analyse und arbeiten Ihr fachliches Karriereprofil aus. Welche fachlichen Qualifikationen haben Sie bereits erworben? Wo können Sie eventuell Ihre fachliche Kompetenz durch Weiterbildung gezielt ausbauen?
Stufe 3: Persönlichkeitsanalyse
Im Beruf kommt es auf mehr an als auf fachliche Qualifikation. Gemeinsam analysieren wir, was Ihre Persönlichkeit ausmacht, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Sie mitbringen – und welche Wünsche Sie persönlich für Ihr weiteres (Berufs-)Leben hegen.
Stufe 4: Wo wollen Sie hin?
Sie definieren Ihre beruflichen Ziele und Möglichkeiten und bekommen so Ihren individuellen Kompass für Ihr Bewerbungsmanagement an die Hand.
Stufe 5: Wie kommen Sie dorthin?
Sie entwickeln eine erfolgversprechende Suchstrategie. Dazu gehört, aussichtsreiche Positionen zu definieren und „Zielgruppen“ einzugrenzen. Dann können Sie mit einer gezielten Recherche interessanter Arbeitgeber starten.
Stufe 6: Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
Erst jetzt geht es an die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Im Zentrum steht dabei, ein individuelles auf Ihre Persönlichkeit ausgerichtetes Bewerbungsanschreiben für potenzielle Arbeitgeber zu entwickeln.
Stufe 7: Vorbereitung zur Selbstpräsentation
Nach der Erarbeitung der schriftlichen Unterlagen steht die Vorbereitung auf telefonische Kontaktgespräche und persönliche Interviews auf dem Programm. Durch praktisches Training mit Videoaufzeichnung gewinnen Sie Sicherheit für Vorstellungsgespräche und andere Auswahlverfahren.
Dazu gehört auch die Entwicklung von Antwortstrategien auf schwierige Fragen zu Lebenslauf und Persönlichkeit. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihre „Außenwirkung“ zu optimieren, zum Beispiel durch Stilberatung und Überprüfung der Körpersprache.
Stufe 8: Kontaktanbahnung
Sie sind bereit, aktiv zu werden und machen sich konkret auf Stellensuche. Dabei gehen wir die Kontaktanbahnung systematisch über Stellenangebote, Stellengesuche und bestehende Firmenkontakte an.
Stufe 9: Analyse der Stellenangebote
Wir vergleichen und bewerten mit Ihnen die eingehenden Angebote und beraten Sie dabei, eine individuelle Verhandlungsstrategie zu entwickeln.
Stufe 10: Vorbereitung auf das Neue
Nach einer erfolgreichen Bewerbung beraten und unterstützen wir Sie beim Abschluss Ihres neuen Arbeitsvertrags und bereiten Sie auf Ihre neue Position vor.